Collège Boréal
Agent ou Agente, Liaison communautaire Windsor Sous la supervision de la Direction du campus de Windsor, le titulaire participe à la planification et assure la mise en œuvre des activités de liaison et de recrutement communautaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs de recrutement de la clientèle non direct du Collège Boréal sur le territoire desservi par le site / campus. La personne participe aux activités communautaires locales pour assurer la promotion des programmes et services du campus et le recrutement de candidates et candidats adultes. Elle est responsable de faire la conception de présentations multimédias et d’exposés à l’intention de la clientèle non directe du territoire. Elle participe activement à la planification stratégique du recrutement communautaire et assure la mise en œuvre du plan. Fonctions : Liaison communautaire : · Monter et maintenir des listes d’organismes et d’interlocuteurs communautaires; · Entretenir des relations continues avec les interlocuteurs communautaires d’intérêt pour les efforts de recrutement; · Connaître l’ensemble des programmes et services du campus et du Collège, ainsi que les procédures d’admission; · Connaître les conditions du marché de l’emploi; · Compiler les données statistiques essentielles qui servent à attirer la clientèle non directe; Promotion et recrutement : · Élaborer un plan d’activités de promotion et de recrutement communautaires et assurer sa mise en œuvre (portes ouvertes, soirées communautaires, foires d’emploi, festivals, présentations, ateliers, kiosques d’information, activité de la chambre de commerce, visites guidées, etc.); · Organiser et assurer la mise en œuvre des activités de réseautage et de recrutement au collège; · Préparer des présentations et des exposés multimédias pour diffusion lors de séances d’informations et d’autres présentations; · Préparer et développer du contenu pour les réseaux sociaux; · Travailler en collaboration avec les équipes de Marketing et de Communication pour la production d’outils promotionnels, de publications, de textes et outils audiovisuels; · Se déplacer dans les communautés environnantes afin de rencontrer des clients potentiels; · Compiler les informations permettant de mieux cerner les besoins de la clientèle; · Accroître la visibilité auprès de la clientèle nouvellement arrivée au Canada; · Compiler des données permettant d’alimenter le calendrier des activités communautaires; · Assurer un suivi personnalisé auprès des candidats pour la conversion (de l’offre d’admission jusqu’à l’inscription); Appui administratif · Rédige des rapports afin de faire l’évaluation des activités, ainsi de faire des recommandations pour l’amélioration continue et l’atteinte des cibles; · En collaboration avec le Gestionnaire, effectue des recherches et se renseigne sur les besoins du marché et la concurrence afin de positionner de façon optimale le Collège Boréal compte tenu des cibles de recrutement à atteindre; · Offre un appui administratif pour la réalisation des activités et objectifs de recrutement, tels que le respect des budgets, les achats, les réservations, etc. Exigences : · Excellentes habiletés de communication en français et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit); · Preuve d'expérience, d'engagement et de compréhension de la réalité immigrante et celle des personnes en quête d’équité; · Connaissance des services et associations communautaires dans la région; · Expérience à créer et livrer des présentations dans les deux langues officielles et à animer des rencontres de groupes; · Excellente connaissance des logiciels de traitement de texte (Word), de tableur électronique (Excel), de présentation (PowerPoint), de base de données (Sharepoint, Access), de courrier électronique (Outlook), Internet, puis les réseaux sociaux; · Entregent, esprit d’équipe, polyvalence; · Expérience dans la préparation et l’analyse de données statistiques; · Permis de conduire valide en Ontario et/ou au Québec et accès à un moyen de transport; · Expérience de travail dans un milieu de marketing, de relations publiques, de communication ou de vente, un atout. Au Collège Boréal, nous célébrons nos différences, notre diversité et notre francophonie. Nous nous efforçons d’être à l’affût des pratiques exemplaires grâce à nos valeurs et à nos croyances qui favorisent le partage d’idées, la collaboration, le respect, l’innovation et l’humanisme. C’est ce qui permet à la communauté de Boréal de s’engager dans un monde inclusif. Le Collège Boréal s’engage à considérer et à réduire les obstacles et les barrières systémiques affectant le recrutement des groupes sous-représentés. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats ayant un handicap ou des besoins spéciaux. Si vous voulez contribuer à bâtir des équipes talentueuses, nous vous invitons à soumettre votre candidature, avant le 20 septembre 2023 Type d'emploi : Temps partiel, Permanent Heures à temps partiel : 24 par semaine Salaire : 27,55$ par heure Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi Fins de semaine au besoin Lieu du poste : En présentiel
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